Nakaradna politika zapošljavanja u Ministarstvu prosvete

Politika zapošljavanja u Ministarstvu prosvete predstavlja važan aspekt koji, između ostalog, direktno utiče na kvalitet obrazovnog sistema u našoj zemlji. Nažalost, aktuelna praksa oglašavanja slobodnih pozicija, u kojoj se za pozicije savetnika u Ministarstvu zahteva višegodišnje radno iskustvo kandidata, a nudi značajno niža zarada u odnosu na početnu za nastavnike sa istim stepenom stručne spreme, otvara brojna pitanja.